CSL: Cheli Software Libre

¿Por qué los jefes promueven la insolidaridad entre compañeros?

Siempre que leo comentarios sobre los jefes, sobretodo en uno de los campos que más me apasiona de la informática que es la ingeniería de software y la gestión de proyectos asociada, en la mayoría de ellos se repiten las críticas por los errores recurrentes que estos cometen.  Después de mucho tiempo analizando estos casos mi primera conclusión es que todos los seres humanos estamos preconfigurados para ceñirnos a ciertos patrones cuando tenemos que adoptar este tipo de roles, sinó no se explicaría que uno tras otro todos los jefes de proyecto tropiecen en las mismas piedras.

Una cosa que me sorprendió el otro día es que estando en un bar tomando una cerveza con un amigo, que no es informático sinó economista, y comentándole el caso que da título a este apunte asintía y confirmama que él también se había sentido perjudicado al intentar ser un buen compañero y que luego se le había venido todo en contra. Entonces ¿por qué los jefes promueven la insolidaridad entre compañeros si lo que les interesa es que los compañeros se ayuden unos a los otros enriqueciéndose y llegando a ser mucho más eficientes?.

Resulta que uno se curra durante un tiempo su labor en la empresa, llega a ser una máquina en lo que hace y de repente llega uno nuevo. En este caso lo normal y lo mejor para la empresa es que esta nueva persona aprendiera y se beneficiera de los conocimientos de sus compañeros para acortar el periodo de adaptación y alcanzar el mayor grado de eficiencia lo antes posible. Pero no, resulta que si eres buen compañero y dedicas tiempo (pierdes diría tu jefe) en enseñarle cosas, al final los méritos se los lleva el otro y tu quedas como un ineficiente.

Peor situación es cuando este compañero no es un compañero recién llegado, entonces nos encontramos en el punto que no hay compañerismo porque todo el mundo está receloso de no realizar la o las tareas que se le han asignado para tener que ayudar a un compañero.

El colmo de los colmos llega cuando uno de esos compañeros a los que has ayudado se lleva tus méritos hasta tal punto de conseguir un ascenso y su consiguiente aumento de sueldo. Porque no nos engañemos, yo trabajo en lo que me gusta y estoy muy contento,  me enorgullece saber que hago las cosas bien y eso me enriquece personalmente y profesionalmente pero al final la mayor recompensa en el mundo empresarial es el sueldo.

Es una reflexión para cuando os toque ser jefes y gestionar un grupo de personas.

Cheli

Lo hago mal porque me sale de los cojones

Hay una cosa que nunca he terminado de entender, en realidad ni terminado ni empezado de entender, y es que algunas veces cuando ves que alguien puede estar haciendo una cosa mal o puede hacerla mejor y le haces algún comentario como “Oye, esto es mejor que lo hagas de esta otra manera”, su respuesta sea “tu no eres nadie para decirme nada”, o “yo hago las cosas como se sale de los cojones”, o “si tienes algún problema te jodes”.

Lo increible es que nadie le está obligando a hacer las cosas de otra forma, o almenos yo no, simplemente se le está sugiriendo hacer las cosas de otra manera y eso significa que la respuesta “si tienes algún problema…” o “tú no eres nadie…” no tienen ningún sentido. Lo segundo es que el problema en verdad no lo tengo yo, bueno en principio porque su comportamiento hay casos en que si que se deriva a otros e incluso a la sociedad (por ejemplo el sugerir que no tire un papel al suelo),   el problema lo tiene él así que si encima contestas con “si tienes algún problema…” haztelo mirar porque lo tuyo es grave.

Pero bueno como digo, a mi ni me va ni me viene, haces un comentario para que el otro pueda hacer las cosas bien pero si esa persona no quiere pues nada, no pasa nada. Lo que me molesta de esto es la arrogancia que demuestran ciertas personas al contestar con el “lo hago así (mal) porque me sale de los huevos y si te molesta que te den por culo”, con lo fácil que es decir, oye gracias por tu comentario pero voy a seguir haciéndo las cosas a mi manera. También me molesta porque a veces su comportamiento anormal está perjudicando a terceros, y con unas simples normas de civismo todos viviriamos mejor, e incluso seríamos más eficientes en nuestras tareas.

Pero bueno, yo lo intento, cuando no hay manera de hacer entrar a alguien en razón poca cosa se puede hacer.

Cheli

Una sonrisa en Madrid

Volviendo de Madrid me puse a pensar cual había sido el mejor momento del día y este fué el que primero se me vino a la mente. Estaba paseando por la castellana cuando de repente una mujer, que parecía trabajar en el servicio de limpieza del ayuntamiento, se giró para recoger una hoja que había justo en mi camino, me paré para que pudiera hacer su trabajo y entonces me miró y sonrió.

Al pensar en este momento me acordé de Salvador y tiene razón, deberíamos sonreir más.

Cheli

El vino del país

Este puente me he ido con unos amigos a Baza y ha sido genial. Teníamos la gran suerte de que íbamos con una amiga de allí pero que lleva prácticamente toda la vida viviendo en mi pueblo y nos hizo de anfitriona en todos los sentidos. Nos quedamos en su casa de Baza, nos presentó a su primo y su novia y nos llevaron a cenar, de fiesta y de aquí para allá en todo momento. La verdad es que me lo he pasado muy bien.

He aprendido dos cosas muy importantes en Baza, la primera es que los de Baza no están en Granada, ellos están en Graná. La segunda es que allí no hay profesores de inglés, en su lugar hay profesores de inglé. Parece una tontería pero son dos cosas muy importantes xDD.

Otra cosa que me sorprendió de Baza es que pudimos tomar copas a 3 euros y medio, hacía años que no me tomaba una copa a ese precio y hasta me sentaron mejor. Pero lo mejor de todo fué cuando nos llevaron a cenar al vino del país, el vino del país consiste en que en la planta baja de algunas casas te sirven degustaciones de vinos caseros, te las sirven en jarritas y tu vas bebiendo. Además te preparan comida como careta de cerdo, chorizo, patata, morcilla, etc todo preparado en una lumbre. Al final la cena nos salió baratísima, creo que no llegó a 7€ por persona y nos pusimos morados de comer. Nos lo pasamos genial esa noche, lo malo es que sólo hay vino del país durante algunos meses en invierno.

Quiero dar las gracias a Ana, su primo Ramón y su novia María porque se portaron genial con nosotros. Yo me lo he pasado muy bien así que os aconsejo que si algún día no sabéis dónde ir en un puente o vacaciones visiteis Baza.

Cheli

La extorsión que ejercen algunas compañias

Hace poco he vivido el peor momento colaborando en un proyecto de software libre, y resulta cómico porque lo normal es que colaborar en estos proyectos me resulte divertido, reconfortante además de que aprendo mucho. El caso es que a raiz de realizar unos cursos de formación en Barcelona organizados por la empresa Openbravo decidí montar una bitácora con el nombre obtrainings en honor a los cursos, inicalmente junto a un compañero que conocí en Barcelona,  con la idea de apoyar y retroalimentarnos de la gente que realizara los cursos en el futuro. Al final el único editor de la bitácora acabé siendo yo mismo y la idea inicial terminó diluyéndose y convirtiéndose en una bitácora dónde hablaba de las novedades del producto y dónde escribía artículos y tutoriales de Openbravo ERP.

Pasaron algunos meses y me fuí enterando de algunas cosas siempre por terceras personas, por ejemplo me enteré que algunos directivos de openbravo leían la bitácora ya que me llegaban comentarios del tipo –Oye, ¿sabes que el otro día estuve con tal y me dijo que le gustó el artículo pascual de obtrainings?– donde tal era el directivo en cuestión. Lo bueno era que yo sabía de estas cosas sin que nunca nadie de Openbravo me hubiera dicho nada aunque eso tampoco me importaba, y entonces fué cuando vinieron los problemas.

Igual que escribía artículos contando las bondades que me parecían interesantes de openbravo, escribía artículos donde criticaba los puntos débiles o las cosas a mejorar dentro del sistema y metodologías de desarrollo que se estaban llevando a cabo, siempre con la intención de que se detectaran esos problemas y se corrigieran. Parece que esto no les gustó a esos directivos e igual que no se pusieron en contacto conmigo para decirme que algo les había gustado tampoco lo hicieron cuando les disgustó alguno de mis apuntes de obtrainings. Hasta aquí todo correcto, sólo que a mi me hubiera gustado tener retroalimentación con sus opiniones ya que sin ella se avanza más despacio.

Lo indignante fué que en vez de ponerse en contacto conmigo lo que empezaron a hacer es contactar con mi jefe para decirle que me atara en corto. Se ve que no les quedó claro que cuando yo escribo en mi bitácora escribo en nombre propio, que las opiniones, decisiones o consideraciones respecto a openbravo que haga mi empresa las realizan sus dos socios fundadores y que yo en esas deciones no tengo ni voz ni voto. Que igual que cuando Openbravo tiene que tratar algún tema con mi empresa se ponen en contacto con mis jefes y yo quedo totalmente al margen, cuando yo escribo algo mi empresa está totalmente al margen también, lo que puede significar que mi opinión y la de mi empresa no concuerden en muchos sentidos. Mi rol dentro de la empresa es de consultor y desarrollador, al final hago lo que me mandan y punto lo que no quita que tenga mis propias opiniones.

A lo mejor pensaban que podrían extorsionarme y hacer que dejara de escribir lo que pienso. Eso nunca lo iban a conseguir y como mucho hubieran conseguido que me despidieran, quizá era eso lo que pretendían, no lo se.

Total que después de la tercera reunión con mi jefe por estos temas, cada vez que escribía algo que pensaba que podría no haber gustado a alguien en openbravo ya sabía que al día siguiente tendría otro encuentro. Al principio se que estas llamadas venían de Miguel Magán, pero luego ya ni siquiera me enteraba de quién había venido el mensaje.  Lo que hice es ponerme en contacto con Miguel para decirle que cuando tuviera un problema con lo que yo escribía que se pusiera en contacto conmigo y no con mi jefe con los mismos argumentos de competencias dentro de mi empresa que he expuesto anteriormente. Él me contesto dándome consejos como gran magnate de los negocios (notese la ironía), porque según él debo ser más diplomático. Yo seré muy directo y diré las cosas tal cual las pienso pero por lo menos no intento extorsionar a nadie cosa que él si hizo conmigo.

Al final y después de muchas desilusiones de cómo se estaba llevando el proyecto y al sumarle lo que os estoy contando decidí descontinuar la bitácora. Curiosamente fué en ese momento cuando Openbravo se puso en contacto conmigo por primera vez. Primero Paolo Juvara me escribió para pedirme que siguiera colaborando en el proyecto y pidiéndome que qué podía hacer para convencerme, yo le expliqué lo que estaba pasando y le dije que la decisión ya estaba tomada. Me sorprendio que me comentara que él de estas cosas no se había enterado. Después se puso en contacto conmigo Josep Mitjà, un tío bastante coherente con el que tuve una conversación telefónica muy cordial y aunque no estuvimos de acuerdo en bastantes puntos fué la primera vez que tuve el placer de hablar sobre todos los asuntos que yo comentaba en mi bitácora con una persona de openbravo.

Lo que me ha quedado claro después de este tiempo es algo que ya he comentado alguna vez, Openbravo es una empresa que se ha metido en el software libre porque lo ha visto como una oportunidad de negocio, cosa muy lícita y que yo defiendo, pero que no tiene muy claro las implicaciones ético sociales que esto conlleva y concretamente las consideraciones que debería tomar hacia la comunidad, y me refiero a la comunidad del software libre porque visto lo visto dudo mucho que pueda existir una comunidad de openbravo. Almenos algunos de sus directivos no lo tienen muy claro porque utilizan tácticas sucias al uso en empresas tradicionales.

Por último quiero dar las gracias a la gente con la que me he encontrado en el irc y los foros, entre ellos muchos desarrolladores de openbravo, que me han ayudado y a las que he intentado ayudar en lo que he podido. Ellos no tienen nada que ver con lo que cuento en este apunte, ellos igual que yo son gente que pretendía crear una comunidad alrededor del proyecto y que creían realmente en que eso fuera posible. De nuevo gracias.

Cheli

El tema tabú, los sueldos

Estoy un tanto harto de que en este país , España, sea un tema tabú. La última fué cuando en una conversación mientras comía se comentaba que un empleado de una de las personas que había en la mesa era informático. A la pregunta de cuanto cobraba la respuesta fué, eso no te lo puedo decir, yo inmediatamente increpé, si me lo puedes decir, no me digas que no me lo puedes decir, otra cosa es que no quieras porque es un tema tabú para tí. Entonces va y me dice que eso es un dato personal, bueno entonces ¿si le hubiera preguntado su edad/nombre/etc tampoco me lo hubiera dicho? estoy seguro que si.

Yo como pienso que no tiene la menor importancia que la gente sepa lo que cobro, es más pienso que sería bueno saber lo que cobra la gente porque luego están las leyendas urbanas que en tales puestos de trabajo se cobra mucho y no es verdad o alrevés. Yo cobro 1.117.21€ limpios al mes con las pagas prorrateadas lo que equivale a que si tuviera 14 pagas, que es lo mínimo que tiene todo el mundo, estoy cobrando (1.117.21 x 12)/14= 957,6€ con lo que todavía no llego a mileurista. Si además tenemos en cuenta que esto es lo que cobro desde hace dos meses que fué cuando me renovaron el contrato y que antes cobraba un pelín menos, que hace 8 que fué cuando me renovaron el anterior y cobraba hasta entonces bastante menos y que hace unos 10 estaba a media jornada y cobraba todavía menos pues tenemos que en un año me han subido unas 3 veces el sueldo y sigo cobrando poco, muy poco.

Lo bueno es que viendo como está el mercado aquí en Alicante no me puedo quejar y de hecho dentro de lo que cabe estoy bastante contento.

Otro tema es que entre el alquiler, la comida y demás cositas que hay que pagar las paso un tanto putas pero de eso ya hablaremos en otra ocasión.

Cheli

Ayuda a conservar nuestro litoral: Penyal d’Ifac

Cheli

Un limón

Este limón tiene una fealdad muy bonita.

Cheli

Mi nuevo DNI electrónico

Después de casi un año con el DNI caducado ya tocaba renovarlo y sólo puedo decir que ha sido fácil, cómodo y rápido. Pedí cita por internet para renovarlo en Alicante, me dieron cita para esta tarde a las 17:00h así que allí que me he presentadoc on todo lo necesario y la primera sorpresa es que no había ni cola. Me han atendido a los 3 minutos, he entregado mi antiguo DNI, una foto de carnet y en el momento me han escaneado las huellas digitales y me han genera mi nuevo DNI, en totl unos 10-15 minutos.

Qué gusto da el ir a realizar un trámite con la administración y no perder toda la mañana o tota la tarde. Ahora voy a ver como configuro el lector de tarjetas que tengo para dejar de utilizar gnupg y empezar a utilizar el certificado del DNI-E.

Cheli

Algunos libros

Tengo algunos libros por aquí que le podrían interesar a alguien, pongo la lista y si alguien quiere que se lo preste que se ponga en contacto conmigo.

• RED HAT LINUX 5.2 a fondo de Naba Barkakati. Es un libro bastante antiguo pero tiene muchas explicaciones genéricas para cualquier distro que siguen siendo vigentes a día de hoy.
• La economía long tail, de los mercados de masas al triunfo de lo minoritario de Chris Anderson. Este libro es muy interesante, explica la teoría económica de la larga cola y que tiene mucha aplicación en los mercados de internet.
• Black Ice, la amenaza invisible del ciberterrorismo de Dan Verton. Nos cuenta casos catastrofistas en los que los terroristas evolucionan con los tiempos y se plantean hacer ataques cibernéticos todo esto documentado mayoritareamente con entrevistas a políticos de los Estados Unidos.
• La estancia azul, en la red nadie está a salvo de Jeffery Deaver. Cuenta la historia de un cracker que está en la cárcel y al que la policia le propone que les ayude para conseguir atrapar a otro cracker.
• Curso de programación C/C++ de Francisco Javier Ceballos. Si estás interesado en iniciarte en la programación en C/C++ este libro te puede venir muy bien, además es un buen libro de consulta.
• Programación orientada a objetos con C++ de Francisco Javier Ceballos. En la misma linea que el anterior pero centrándose más en las características de POO de C++.
• Estructuras de computadores, un computador ejemplo Manotas de A. Grediaga, LL. Rico, A. Soriano y A. Párraga. Los que estudiais en la Universidad de Alicante ya sabéis a qué libro me refiero, es el de AC antigua EC1.
• El shell Korn, manual de usuario y programador de Francisco Maciá Pérez y Antonio Soriano Payá. Es un libro que no está mal para iniciarse en la programación de shell scripts.
• Un geek en Japón de Hector García.

Tengo más libros pero ahora mismo no se por dónde andan, ya iré ampliando la lista cuando los vaya encontrando.

Las reglas para que os lo preste son las que digo siempre, me tenéis que prometer que en algún momento me lo vais a devolver, por ejemplo vamos a poner 6 meses de plazo que creo que son suficientes. El que esté interesado lo dicho, que se ponga en contacto conmigo por correo-e.

Actualización:

Ahora dispongo también del libro “Un geek en Japón” de Hector García.

Cheli